副县长邱月爽在县政府307会议室主持召开了县人力资源和社会保障工作协调会。县人力资源和社会保障局领导班子全体成员参加了会议。

　　会议围绕县政府同市政府签定的责任状具体任务指标，对全年工作进行了部署。会上，县就业局、医保局、社保局等部门分别就2010年工作安排进行了汇报。邱月爽副县长在会上做了动员讲话。她在讲话中强调，2010年，县人力资源和社会保障局要借市局提出创建国家级创业型城市的契机，围绕县委县政府首山新城和刘二堡新市镇建设的总体部署，在全局工作中要有为有位，努力做好三项工作：

　　一要维护全局的稳定性。从全县工作大局出发，县人社局要坚决按照县委、县政府关于加快推进首山新城和刘二堡新市镇建设的总体部署，重新审视县人社局在县政府各组成部门中的位置和职能，做好机构改革的各项收尾工作，尽快融入首山新城和刘二堡新市镇建设的大局之中。从局内部看，县人社局要努力营造团结协作、和谐共赢的良好工作氛围，新组建的领导班子要统一思想，形成合力，凝聚人心，鼓舞士气，乘势而上，团结一心取得新一年人社工作的全面胜利。

　　二是坚持目标的一致性。首先，市局的重点和要求与以往有了新的变化，我们要紧跟市里的要求，针对责任状上的十九项任务，制定好落实措施，完成好“规定”动作；其次，结合我县的工作中心和实际情况，在完成规定动作的基础上，谋求创新发展。特别是针对首山新城和刘二堡新市镇建设的新情况新问题，人社局各项工作要紧紧围绕失地农民、返乡高校毕业生、大龄困难群体做好文章，在“自选”动作上寻求新突破。

　　三要注重机制的有效性。要让绩效考核机制充分发挥激励作用。将全年的工作任务进行分解，做好任务进度表，落实措施，落实责任人，按照工作进度表推进各项工作。在此基础上，把市局“十大创业行动”、“十佳创业模范”的评比任务也分解到局领导班子每一个成员，最大限度的发挥每一个人的积极性。运用典型引路的办法，全面提升我县人社局的各项工作水平。

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