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最近重温《隐形人》的电影，想想成为一个隐形人也是蛮帅气的。可是在职场中，如果变成了隐形人可就不那么有意思了。
职场隐形人，因个人性格或工作中的表现，会主动或被动地被组织或同事忽略。被动隐形的人，通常性格内向，对自己信心不足，在工作中的表现不够突出，尽管也努力想让自己优秀一些，但怎奈学习能力、适应能力或沟通能力的某些欠缺，导致在团体中的表现没有起色，久而久之就会被团队中的成员忽略，无论升职还是加薪都是被忽略或最后考虑的人选。
来个测试吧，看看你是不是已经成为职场中的隐形人了。
部门里的核心会议你通常都参与吗？
“老板”经常找你谈公司业务吗？
同事聚会你经常被邀请吗？
你已经是公司的老员工了吧？
近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗？
你在核心业务部门工作吗？
最近1年你获得过公司奖励吗？
你认为“老板”重视你吗？
你喜欢现在的这份工作吗？
你每天的工作带劲吗？
选“是”得5分，选“不一定”得3分，选“否”得1分。得分低于18分的白领要警惕了，这类人群远离中心梯队，在工作中并未获得企业认可，自已也缺乏满足感，长此以往将对工作产生障碍，会逐步变成职场中的隐形人。
有木有中枪的朋友，大家可以聊聊怎么摆脱这种职场困境。
职场隐形人，因个人性格或工作中的表现，会主动或被动地被组织或同事忽略。被动隐形的人，通常性格内向，对自己信心不足，在工作中的表现不够突出，尽管也努力想让自己优秀一些，但怎奈学习能力、适应能力或沟通能力的某些欠缺，导致在团体中的表现没有起色，久而久之就会被团队中的成员忽略，无论升职还是加薪都是被忽略或最后考虑的人选。
来个测试吧，看看你是不是已经成为职场中的隐形人了。
部门里的核心会议你通常都参与吗？
“老板”经常找你谈公司业务吗？
同事聚会你经常被邀请吗？
你已经是公司的老员工了吧？
近2年来你是否升过职或近期有可能升职吗？
你在核心业务部门工作吗？
最近1年你获得过公司奖励吗？
你认为“老板”重视你吗？
你喜欢现在的这份工作吗？
你每天的工作带劲吗？
选“是”得5分，选“不一定”得3分，选“否”得1分。得分低于18分的白领要警惕了，这类人群远离中心梯队，在工作中并未获得企业认可，自已也缺乏满足感，长此以往将对工作产生障碍，会逐步变成职场中的隐形人。
有木有中枪的朋友，大家可以聊聊怎么摆脱这种职场困境。
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