我的情况比较复杂。非上海生源，是应届生，7月份入职，公司给办理了外来引进人才社保，然后8月份才落户上海成功。但我发现公司快破产了，拖欠工资好几个月，半年没交社保了。我9月初就离职了。但现在发现原单位还没有给我办理退工，原因是没有缴纳社保，上海学生事务中心不给办退工。原单位不退工，新单位就不给办入职。我有以下问题，请教这方面的朋友：
（1）我需要在退工之前，把外来引进人才的社保转为上海户口的社保吗？
（2）公司穷的很，我就想着垫钱交自己的社保，但公司说社保必须集体同时缴纳，是这样吗？我听别的HR说可以让公司只缴纳某个人的社保。
 （3）要是不能个人缴纳社保，我应该怎么做？
 （4）公司太穷了，我就不抱希望了。要是申请仲裁，请问需要多长时间？要是仲裁之后，公司还是没钱交呢？
    因为退工问题不解决，新单位就不让我入职，时间长了，工作机会就没有了。我挺着急这事情的，希望朋友们能提供点建议。非常感谢。

你好，你有几种途径
一、至当地社保局投诉，社保局接到投诉后会强制用人单位购买社保
二、至当地劳动保障部门进行仲裁，一般在申诉到结案可能需要3到6个月
三、在当地找第三方机构，他们有专门代购社保的，但是你需要自己出全额社保部分外，还需另支付一部分的管理费用给他们。